 |
Молодёжная организация «AIESEC НГТУ», как и всегда принемает гостей. Да среди них есть и иностранцы, но ваше внимание мы обратим на гостей из ближних городов.
AIESEC сделал это
Недавно в НГТУ в рамках Региональной конференции AIESEC, посвященной международной программе стажировок, прошла конференция Leadership Day (День лидерства). На нее съехались представители локальных комитетов AIESEC из Омска, Томска и Красноярска. Развивать лидерские качества в этот день могли все желающие, ведь именно для этого AIESEC и организовал мероприятие. В рамках конференции были проведены тренинги от компаний (Mars, Campus, Philip Morris, «Сибирский Гурман», Ancor, Авиаремонтный завод), сотрудничающих с AIESEC, на темы: «Навыки самопрезентации», «Деловые переговоры», «Коучинг и его роль». — Впечатления от подобных мероприятий всегда хорошие, — поделился с нами Александр Грязнов, вице-президент по финансам в «AIESEC НГТУ». — Помимо новых знаний и полезных навыков получаешь массу положительных эмоций от достигнутых результатов при проведении конференции. После конференции состоялся круглый стол с компаниями и членами ЛК «AIESEC НГТУ» на тему «Как достать звезду», на котором обсуждался вопрос о привлечении молодежи на подобные мероприятия. Далее члены AIESEC отправились на базу, где четыре дня шло обучение тому, как быть эффективными и достигать результатов, как создавать команду и работать с ней. За это время ребята получили навыки проведения переговоров, налаживания эффективной обратной связи. Была разобрана текущая экономическая ситуация на рынке региона и роль AIESEC на этом рынке.
AIESEC планирует
В скором времени руководящий совет «AIESEC НГТУ» отправится в Санкт-Петербург, где будет проходить национальная конференция. На нее съедутся представители 19 локальных комитетов AIESEC из 17 городов России. Конференция будет посвящена планированию работы AIESEC на следующие четыре месяца, пересмотру планов, выделению главных направлений развития. Руководящие советы локальных комитетов смогут также поделиться своим опытом и знаниями.
|
 |